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      入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么

      • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-03
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      一眨眼已經(jīng)來(lái)到了8月,很多剛剛畢業(yè)的伙伴應該已經(jīng)找到心儀的工作了吧!作為一名剛剛畢業(yè)的社會(huì )新人,在求職路上難免遇見(jiàn)很多難題,今天懷化市永誠勞務(wù)派遣小編就和您聊聊,新人入職勞務(wù)派遣公司需要注意什么?

      title

      在入職初期,就是和公司準備簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,所以需要注意的主要有以下幾點(diǎn):

      1. 薪酬

      要先是確認我們合同上的工資金額,是否和入職前談的一樣,有些公司為了少報稅,少繳納社保公積金,會(huì )把合同工資金額寫(xiě)得很低,這點(diǎn)大家要注意一下。

      2. 甲乙雙方責任

      勞動(dòng)合同解除條款要認真閱讀,以免發(fā)生以下情況時(shí),公司直接與我們解除勞動(dòng)合同不予支付經(jīng)濟補償金的項目。即(嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、員工手冊等)這些都是需要了解清楚的。

      3. 公司主體問(wèn)題

      確認入職的公司主體是否與合同的主體一致,避免空殼公司以及后續的問(wèn)題。

      tips

      法律規定用人單位要在員工入職30天以?xún)群炗唲趧?dòng)合同。當入職超過(guò)一個(gè)月且未滿(mǎn)一年公司還沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同的話(huà),公司是需要支付雙倍工資的,我們只需要收集我們在入職公司上班的證據,例如打卡記錄、工作照片、任務(wù)匯報記錄等,收集好后向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁即可。

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