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      勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣之間有何區別

      • 發(fā)布時(shí)間:2022-06-09
      • 發(fā)布者: 本站
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      新聞資訊

      針對職工的權限管理是不一樣的。

      勞務(wù)外包中,承包方直接監管從業(yè)業(yè)務(wù)外包的員工,用人公司不直接監管,用人公司的各類(lèi)管理制度不適用作從業(yè)業(yè)務(wù)外包的員工,不然,等同于一只腳邁進(jìn)勞動(dòng)派遣門(mén)坎;勞動(dòng)派遣中的員工具體由用人公司直接監管,被外派員工適用用人公司的各類(lèi)管理制度。

      勞務(wù)外包與勞動(dòng)派遣的關(guān)鍵差異源于對員工的權限管理不一樣。

      要進(jìn)行“真正的承包”,用人公司務(wù)必斷開(kāi)對從業(yè)承包作業(yè)的員工的直接監管,用人公司的需要和命令應直接下發(fā)給勞務(wù)外包承包方特定的管理者。

      作業(yè)隱患不一樣。

      勞務(wù)外包的關(guān)鍵因素是工作成效,發(fā)包方關(guān)注承包方付款的工作成效。對于承包商怎樣進(jìn)行作業(yè),顧主并不關(guān)注。承包方只能在工作成效合乎承諾時(shí)才能夠得到對應的承包花銷(xiāo),從業(yè)業(yè)務(wù)外包的員工的作業(yè)隱患與發(fā)包方無(wú)關(guān)。

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