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      公司是否可以將臨時(shí)工進(jìn)行外包

      • 發(fā)布時(shí)間:2022-06-09
      • 發(fā)布者: 本站
      • 來(lái)源: 本站
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      隨著(zhù)企業(yè)用工自主化,很多企業(yè)在員工調用的方面已形成規范。有的公司會(huì )暫時(shí)將內部的臨時(shí)工外包給其他企業(yè)進(jìn)行人員補充。但是,公司是否可以將臨時(shí)工外包給其他公司嗎?

      新聞資訊

      要知道,一般企業(yè)將臨時(shí)工外包給其他企業(yè)是不可以的,但是如果是人力資源公司就是可以的。因為人力資源公司與職工簽署的合同就聲明了會(huì )按照用工需求將員工外派到其他公司進(jìn)行工作。

      而尋求外包服務(wù)的企業(yè),借助暫時(shí)勞務(wù)外包,企業(yè)可以規范管理,提升用工穩定。一方面,企業(yè)擔負委托人的有關(guān)業(yè)務(wù),為委托人提供勞務(wù)資詢(xún),有利于維護委托人的合法權利免受損害,為企業(yè)制訂有關(guān)的制度提議和適當的提議,進(jìn)而可以適當地防止企業(yè)的作業(yè)隱患。

      懷化市永誠勞務(wù)派遣有限公司可以承接勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、社保代理、工資代發(fā)、承接人力資源外包事務(wù)。作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源勞務(wù)派遣企業(yè),致力輔助用工荒企業(yè)人員補充。我們誠摯歡迎您的光臨!

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