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      人力資源外包具體的服務(wù)內容有哪些

      • 發(fā)布時(shí)間:2022-05-13
      • 發(fā)布者: 本站
      • 來(lái)源: 本站
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      人力資源外包是指企業(yè)人力資源部門(mén)承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務(wù),包括人員招聘,薪資分配,薪資計劃設計,福利保險管理,員工培訓和發(fā)展等,以一項或幾項的形式承包給人力資源服務(wù)供應商,由他們來(lái)負責企業(yè)的部分人力資源工作,從而可以達到將企業(yè)從非核心事務(wù)中解脫出來(lái),從而可以集中精力提高核心競爭力的作用。

      新聞資訊

      那么人力資源外包具體的服務(wù)內容有哪些呢?

      人力資源規劃,即人力資源需求供給分析;

      代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開(kāi)戶(hù)變更手續、年檢手續、外來(lái)人員綜合保險;

      招聘篩選,獵頭,選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才,受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;

      薪酬福利保險,制度工資福利制度并執行,激勵員工努力工作;

      績(jì)效考核,考核員工表現,從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據;

      培訓,調查培訓需求,制定培訓計劃,提升員工素質(zhì),滿(mǎn)足工作需要;

      勞動(dòng)關(guān)系管理,處理勞動(dòng)合同以及員工關(guān)系,提供人事政策、法規咨詢(xún)、調解勞動(dòng)爭議等;

      人事工作,主要就是一些傳統人事工作,如人事檔案管理,代理戶(hù)口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續。

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