勞務(wù)派遣:無(wú)固定期限合同怎么解除

  • 發(fā)布時(shí)間:2021-09-07
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很多小伙伴在簽署勞務(wù)合同的時(shí)候,為了方便就會(huì )選擇簽署無(wú)固定期限勞務(wù)合同,那么,無(wú)固定期限勞務(wù)合同應該如何解除?


無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同,另一方只要表示同意,雙方達成一致意見(jiàn),就可以依據本法第三十六條的規定解除勞動(dòng)合同。


當法律規定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現,或當事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現,無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。

 

如勞動(dòng)者有本法第三十九條規定的情形之一出現時(shí),用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規 定的情形之一時(shí),勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn),無(wú)固定期限合同并不是沒(méi)有終止時(shí)間的“鐵飯碗”,只要符合法律規定的條件,勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。實(shí)踐中,簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是比較苛刻的,相較與固定期限勞動(dòng)合同,它能夠更多的保護勞動(dòng)者的合法權益。

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